Nabór na stanowisko kierowcy

Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierowcy
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Popielowie
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie ogłasza nabór na stanowisko kierowcy
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Popielowie
w ramach realizowanego projektu pn. „Nie-Sami-Dzielni – rozwój usług społecznych oraz wspierających osoby niesamodzielne – IV edycja” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego 2021-2027, Priorytet 07 - Fundusze Europejskie wspierające usługi społeczne i zdrowotne w opolskim, Działanie 07.01 - Usługi zdrowotne i społeczne oraz opieka długoterminowa.
Stanowisko pracy: KIEROWCA (Kobieta/ Mężczyzna)
Wymiar czasu pracy: 3/4etatu
Zatrudnienie: na 24 miesiące
1.Wymagania niezbędne:
Kwalifikacje zawodowe stosowane do opisu stanowiska
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz stan zdrowia umożliwiający pracę
na stanowisku kierowcy;
6) wykształcenie co najmniej zawodowe;
7) ukończony kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy.
2. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością i/lub z ograniczoną mobilnością;
2) cechy osobowości: odpowiedzialność, samodzielność, terminowość, umiejętność pracy
w zespole, umiejętność organizacji pracy i podejmowania decyzji, komunikatywność,
odporność na stres oraz umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją
czasu, rzetelność, dyspozycyjność;
3) wysoka kultura osobista i bardzo dobry poziom kompetencji komunikacyjnych.
3. Zakres wykonywanych zadań:
1) dowożenie osób wymagających wsparcia w zakresie mobilności tj. osób wykluczonych
społecznie i zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób niesamodzielnych
i z niepełnosprawnością;
2) obsługa codzienna powierzonego samochodu służbowego;
3) sprawdzanie przed wyjazdem stanu technicznego samochodu służbowego
i przygotowanie samochodu do jazdy;
4) dbanie o bezpieczeństwo, stan techniczny oraz estetyczny wygląd samochodu
służbowego (utrzymanie w czystości karoserii i wnętrza pojazdu);
5) dopilnowanie terminowego przeprowadzania przeglądów okresowych
oraz ubezpieczenia powierzonego samochodu służbowego;
6) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z przepisami ruchu drogowego i posiadanymi
uprawnieniami;
7) dbanie o bezpieczeństwo własne, pasażerów i innych użytkowników drogi;
8) kierowanie pojazdem służbowym zgodnie z wyznaczoną trasą i według ustalonego
rozkładu jazdy;
9) przestrzeganie godzin dowozu i odwozu pasażerów;
10) udzielanie pomocy przy wsiadaniu i wysiadaniu pasażerów z i do pojazdu;
11) obsługa specjalnego sprzętu (rampy dla wózków inwalidzkich);
12) bezpieczne mocowanie wózków inwalidzkich pasami;
13) parkowanie samochodu w wyznaczonym miejscu z obowiązkiem przekazywania
kluczy od samochodu wyznaczonemu pracownikowi;
14) zabezpieczenie pojazdu przed kradzieżą, uruchomieniem i użyciem przez osoby
niepowołane;
15) współpraca z pracownikami jednostki w celu realizacji zleconych zadań. Szczegółowe
zadania wykonywane na stanowisku pracy zostaną określone w zakresie czynności.
Szczegółowe zadania wykonywane na stanowisku pracy zostaną określone w zakresie czynności.
4. Informacja o warunkach pracy na określonym stanowisku
1) umowa o pracę;
2) wymiar czasu pracy: ¾ etatu
3) proponowane wynagrodzenie- wynagrodzenie zasadnicze- od 682,50zł brutto oraz dodatek za
wieloletnią pracę zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych
3) miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Popielowie ul. Powstańców 12
49-090 Popielów;
4) praca o wysokim stopniu samodzielności.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających:
a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni);
b) staż pracy (np. świadectwa pracy);
c) posiadane kwalifikacje, umiejętności (uprawnienia, dyplomy, itp.);
d) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (prawo jazdy kat. "B",
zaświadczenie o ukończeniu kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy);
4) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie do pobrania na stornie
internetowej: https://www.gopspopielow.pl/
5) 3 klauzule informacyjne dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydata
ubiegającego się o zatrudnienie (druk 3-ech klauzul dostępny do pobrania na stronie:
https://www.gopspopielow.pl/)
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata,
który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni
praw publicznych; oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe; oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; Oświadczenie kandydata o
posiadaniu nieposzlakowanej opinii, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku kierowcy.
W przypadku braku kompletu wyżej wymaganych dokumentów kandydat nie spełni
wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu. W takim przypadku nie zostanie
dopuszczony do dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć również
ich tłumaczenia na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w
Gminnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie lub pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Popielowie ul. Powstańców 12 , 46-090 Popielów
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko kierowcy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Popielowie”
w terminie do dnia 4 listopada 2026 r. do godz. 14.00.
O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Popielowie. Oferty pracy, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie
będą rozpatrywane.
W przypadku ofert pracy przysyłanych pocztą, decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Popielowie, a nie data stempla pocztowego.
7. Zasady przeprowadzenia naboru
Procedura rekrutacyjna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzenie
rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby spełniające wymagania formalne zakwalifikowane
do następnego etapu zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania
kwalifikacyjnego.
Informacja o wyniku naboru zostanie podana na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Popielowie oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka.
8. Inne informacje
1) Ogłoszenie podlega publikacji na stronie internetowej (https://www.gopspopielow.pl/) oraz tablicy
ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie
2) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
3) Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Popielowie pod nr tel. 77 4275711
4) Niewykorzystane oferty kandydaci/kandydatki mogą odebrać w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Popielowie. Nieodebrane oferty zostaną zniszczone komisyjnie po upływie
minimum 3 miesięcy od zakończenia naboru.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.
Administratorem danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Popielowie, ul. Powstańców 12, 46-090 Popielów, tel. (77) 427 57 10, e-mail:
gops.kierownik@popielow.pl dalej: Administrator.
W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, może się Pani/Pan kontaktować
z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych, listownie na adres Administratora
z dopiskiem "IOD", oraz mailowo: iod.gops@popielow.pl.
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy, oraz w przepisach wykonawczych do ustawy), oraz ustawą z dnia 21 listopada
2008r. o pracownikach samorządowych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania
rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym
przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. (art.
6 ust. 1 lit a i/lub art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne,
a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Państwa dane mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania
przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom świadczącym usługi na rzecz
Administratora, z którymi zawarte zostały umowy na świadczenie usług, takich jak usługi serwisowania
sprzętu i oprogramowania, doradcze, hostingowe. Dostęp do Państwa danych może mieć również
operator pocztowy w zakresie niezbędnym do doręczenia korespondencji
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez czas
niezbędny do udokumentowania przebiegu procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata na
rekrutowane stanowisko, tj. nie dłużej niż do 3 m-cy licząc od zakończenia procesu rekrutacji,
a następnie zostaną protokolarnie usunięte
Mają Państwo prawo do:
• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych osobowych;
w zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się w oparciu o zgodę, mają Państwo prawo do
cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki
2, 00 - 193 Warszawa)
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa - Kodeksu pracy
lub innych aktów prawnych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie
przez Państwa innych danych jest dobrowolne, i nie ma wpływu na Pani/Pana udział
w rekrutacji.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Popielowie
Iwona Król-Prodlo